内控提升 合规经营

来源:编辑:程冰发表时间:2018-11-30 18:32:43
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走入邮储银行无为县支行,随处可见各类合规宣传牌。有的刻着“合规是安全之本,违规是风险之源”,有的写着“说合规话,办合规事,做合规人”,句句彰显了邮储员工事事合规、时时合规的决心。

2018年合规质量提升年是邮储银行总行于4月份发起的,全行参与、贯穿全年的合规内控活动,全面提升合规内控管理能力。为保证各项工作的顺利开展,无为县支行召开了活动动员大会,根据省、市分行文件精神,县支行制定学习计划,对学习的内容、形式进行了安排部署,从而保证该行内控提升年学习活动有序进行。各部门、支行以集中学习为主、自学为辅,重点学习《五线合规》、《内控提升学习手册》、《内控管理手册》等内容,学习次数63次,学习参与335人次。开展学习活动的同时,要求员工结合自身工作岗位撰写学习心得体会,共收到学习记录35份,学习心得48份。通过上述活动,进一步提升员工的内控合规意识。

在提升年工作中,县支行紧紧围绕中央金融工作会议确定的三项基本任务,牢固树立“合规致胜”理念,重点做好五项工作:一是以加强合规文化传导、强化合规意识为主线,营造合规经营氛围;二是以推进制度梳理、产品后评价为主线,强化制度执行力建设,夯实合规管理基础;三是以分析查找风险点、完善风险控制为主线,提前发现问题、研究问题、解决问题;四是以全面整改、严肃责任追究为主线,推进内控缺陷全面整改,严格落实责任追究;五是以健全法律合规管理架构、抓好专业合规管理队伍为主线,全面构建“横向到边,纵向到底”的合规管理体系。

无为县支行将结合“质量提升年”等监管要求,贯彻于各项工作之中,深入开展金融市场乱象治理工作,持续开展内控合规管理及风险排查工作,全面提升支行发展质量和风险内控合规管理水平,有效防控各类案件和风险事件;把新知识、新政策、新制度的学习做为重点,继续采取集中学习和自我学习相结合的方式,共同提高,将内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处,不断提高制度执行力。

“合规内控提升事关邮储银行发展的百年大计,进一步筑牢了发展的‘防火墙’,也为广大客户资金、交易安全提供了更加坚实的保障。”该行行长说。下一步,县支行将把服务实体经济作为金融服务的出发点和落脚点,大力发展绿色金融、小微金融、普惠金融,更好地服务地方经济,满足人民群众多元化的金融服务需求,将自身打造成一家守规矩、能信任的银行。

(朱锡芬)

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