凡夫沙龙:招聘启事为何 限定三十五岁以下

来源:pt电子-大江晚报编辑:张清晨发表时间:2019-01-10 00:40:59
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最近无意中看到一些招聘启事,年龄都是要求在35岁以下,乖乖,心里拔凉拔凉的,因为我已经超龄啦!其实,招聘单位还是可以把年龄放宽点的,有些岗位年龄大的可能更加适合,因为年龄大的人对能够再次就业会很感激,会尽心尽力地去做好工作,不是吗?

文青

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职场员工的年龄结构大体上都有一定规律,一线员工一般以二三十岁为宜,他们年轻有活力,可塑性强,体力和精力旺盛,说句玩笑话:“女人可以当男人使,男人可以当‘牲口’使。”

到了中层这一级,则以四十岁左右为宜,他们有丰富的工作经验,待人处事成熟;家里上有老下有小,职业的忠诚度和责任心比年轻人更强。

如果某人人到中年还在劳务市场上应聘一线工作岗位,这中间可能有行业遭遇“天灾”等不可抗因素,但更可能他们自身存在严重短板:要么德才缺失,要么就是太爱折腾。30岁之前爱折腾可以理解为不安现状、敢闯敢干,甚至可能成为身兼数职的“斜杠青年”;30岁以后还老想折腾,可能不再有那么多时间让你“从头再来”,除非你是任正非那样的杰出人才。真的要是任正非,别说35岁以上,年纪再大恐怕也有猎头公司主动找上门来;如果不是,你的培养空间和塑造价值自然无法与35岁以下的年轻人相比。

但35岁以上的中年人倒也不用怨天尤人,私企一线员工招聘不要你,国家公务员考试不许考,都不要紧,只要你足够优秀,完全可以去参加年龄放宽的高级管理人才招聘,或去争取作为优秀人才被国家机关破格选调,更可以自谋职业自主创业。

人到中年,只要你不忘初心,不断进取,不自暴自弃,35岁以上不会是人生低谷的开始,可以成为再创新辉煌的开端。想想一个地产商还能成功“应聘”美国45届总统,那些刚刚步入35岁以上的朋友们有必要感觉“心里拔凉拔凉的”吗?

主持人:凡夫

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